Grupo Tress Internacional

Establecer claramente las condiciones de trabajo desde el primer día es fundamental para construir una relación sana con tus colaboradores, proteger la operación de la empresa y evitar tensiones innecesarias. Como Recursos Humanos, tu misión es garantizar que ambas partes comprendan sus derechos y obligaciones sin que exista ninguna ambigüedad en el proceso.<...

La tecnología avanza rápidamente y transforma cada aspecto operativo de tu empresa. Administrar el talento hoy exige herramientas capaces de procesar grandes volúmenes de información en tan solo segundos. Sin embargo, en medio de esta evolución constante y desafiante, surge una inquietud: pensar que digitalizar procesos significa perder el trato diario con tu...

Durante muchos años, las decisiones corporativas y de manejo de personal dependieron principalmente de la experiencia de los líderes, reportes aislados o análisis realizados de forma manual. Aunque el factor humano sigue siendo valioso, el aumento de los datos generados en las organizaciones ha creado la necesidad de contar con herramientas de inteligencia artificial ...

La información de colaboradores y los datos de nómina requieren controles que ayuden a mantenerlos protegidos. Por ello, Sistema TRESS incorpora la autenticación multifactor (MFA), una herramienta que agrega una segunda validación de identidad al momento de iniciar s...

El incremento al salario mínimo no solo ha mejorado el ingreso de millones de trabajadores; la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) también estima que contribuyó a que...